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Péssima notícia: sua empresa está com os dias contados…

Os sinais estavam por aí há muito tempo. Quem enxergou e se preparou, definitivamente está em condições de sobreviver e prosperar. Aqueles que procrastinaram, enfiando a cabeça dentro de buracos iguais a um avestruz, irão desaparecer. Cito alguns conceitos empresariais que estavam em estado vegetativo, respirando por aparelhos faz tempo, alguns mais de 20 anos, …

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COMO AGIR QUANDO AS EQUIPES RETORNAREM?

Vários países iniciaram essa semana um gradual relaxamento das regras de confinamento impostas pela pandemia. Muitas empresas começam então a planejar um retorno ao trabalho presencial. No Brasil ainda parece algo distante, provavelmente teremos umas boas semanas pela frente para retomarmos o convívio presencial com nossas equipes. Mas de qualquer forma, devemos nos preparar para esse …

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Precisamos falar sobre dinheiro…

Sei que vivemos tempos de pouco apreço pela ciência de forma geral, infelizmente. Mas de qualquer forma ainda me surpreendo com a demora para que sejam adotados na prática conceitos há muito tempo estabelecidos cientificamente. Um deles é a questão dos motivadores extrínsecos, em especial o dinheiro. Diversos experimentos de psicologia social e econômica foram …

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Nunca ensinamos tantos profissionais a empreender como agora…

Pós-crise e lei trabalhista, o emprego diminuiu e a coragem em empreender cresceu. Nunca trabalhamos tanto para treinar novos empreendedores e o sentimento é de empolgação. Empolgação por uma cultura que está se implantando, uma cultura de independência, de controle próprio e, mais do que nunca, de igualdade. Igualdade porque temos visto mulheres empreendendo como …

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TREINAMENTO PARA A EVOLUÇÃO DOS DIREITOS HUMANOS EM EMPRESAS

Como Professora Flavia Piovezan [1] lembra, das cem maiores economias mundiais, trinta e uma são estados, e sessenta e nove são Corporações. Então, como empresas estas têm responsabilidades em matéria de direitos humanos e luta pela manutenção da dignidade humana. Como exemplo, uma empresa de comércio digital da Amazon, tem um faturamento que supera o …

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Teto de Vidro nas Organizações: Caminhos para a mudança – Parte II

Conforme exposto no artigo anterior, o aumento da participação feminina no mercado de trabalho não ocorre na mesma proporção quando verificamos a quantidade de mulheres que chegam aos cargos de alta gestão. As organizações brasileiras têm um pipeline de talentos “vazado”: a cada transição na progressão de carreira, mais mulheres são deixadas para trás.  Neste …

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A IMPORTÂNCIA DO COMPLIANCE PARA AS EMPRESAS

À medida que o clima global de negócios se torna mais rigoroso, com padrões e regulamentações aumentando sua influência sobre como as organizações gerenciam suas operações, a importância do Compliance (conformidade) em uma organização nunca foi tão grande. Definindo um modelo de expectativas para tudo, desde políticas internas até o comportamento dos funcionários, a função …

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