Quando a pandemia começou no Brasil em meados de março, muitos de nós projetamos um cenário alarmante para o horizonte de 2-3 meses, no que se refere à saúde mental das pessoas, acreditando que após esse período todos se acostumariam ao “novo normal” e estariam “mentalmente adaptados”. Pois bem, má notícia. Quase nove meses depois, …
O engajamento de colaboradores está se tornando uma área de grande interesse para empresários que pensam no bem-estar das equipes e na qualidade do atendimento e dos produtos que chegam aos clientes finais. Isto porque colaboradores felizes, que sentem que fazem a diferença e que estão sendo valorizados, tendem a provocar a mesma satisfação nos …
A pandemia do COVID-19 pegou todo mundo de surpresa e obrigou muitas empresas a reformularem sua dinâmica de trabalho. Compreendendo o ser humano como o ativo mais importante que uma organização pode ter, você deve estar se perguntando: existem formas eficazes de treinamento remoto para minha equipe? O home office veio para ficar, e está …
Treinamento Remoto: Novas ferramentas para uma equipe engajada Leia mais »
Os sinais estavam por aí há muito tempo. Quem enxergou e se preparou, definitivamente está em condições de sobreviver e prosperar. Aqueles que procrastinaram, enfiando a cabeça dentro de buracos iguais a um avestruz, irão desaparecer. Cito alguns conceitos empresariais que estavam em estado vegetativo, respirando por aparelhos faz tempo, alguns mais de 20 anos, …
Péssima notícia: sua empresa está com os dias contados… Leia mais »
Vários países iniciaram essa semana um gradual relaxamento das regras de confinamento impostas pela pandemia. Muitas empresas começam então a planejar um retorno ao trabalho presencial. No Brasil ainda parece algo distante, provavelmente teremos umas boas semanas pela frente para retomarmos o convívio presencial com nossas equipes. Mas de qualquer forma, devemos nos preparar para esse …
Sei que vivemos tempos de pouco apreço pela ciência de forma geral, infelizmente. Mas de qualquer forma ainda me surpreendo com a demora para que sejam adotados na prática conceitos há muito tempo estabelecidos cientificamente. Um deles é a questão dos motivadores extrínsecos, em especial o dinheiro. Diversos experimentos de psicologia social e econômica foram …
Por Claudius D’Artagnan C. Barros (*) Breve introdução A expressão Planejamento Estratégico reúne os mesmos conceitos : Planejamento e Estratégia . Ambos podem ser implantados de forma incorporada ou isolada, em escala significativa no ambiente corporativo. Por sua vez, representado por organizações do setor público ou privado, médio ou grande porte e também, em casos …
Pós-crise e lei trabalhista, o emprego diminuiu e a coragem em empreender cresceu. Nunca trabalhamos tanto para treinar novos empreendedores e o sentimento é de empolgação. Empolgação por uma cultura que está se implantando, uma cultura de independência, de controle próprio e, mais do que nunca, de igualdade. Igualdade porque temos visto mulheres empreendendo como …
Nunca ensinamos tantos profissionais a empreender como agora… Leia mais »
Como Professora Flavia Piovezan [1] lembra, das cem maiores economias mundiais, trinta e uma são estados, e sessenta e nove são Corporações. Então, como empresas estas têm responsabilidades em matéria de direitos humanos e luta pela manutenção da dignidade humana. Como exemplo, uma empresa de comércio digital da Amazon, tem um faturamento que supera o …
TREINAMENTO PARA A EVOLUÇÃO DOS DIREITOS HUMANOS EM EMPRESAS Leia mais »
Conforme exposto no artigo anterior, o aumento da participação feminina no mercado de trabalho não ocorre na mesma proporção quando verificamos a quantidade de mulheres que chegam aos cargos de alta gestão. As organizações brasileiras têm um pipeline de talentos “vazado”: a cada transição na progressão de carreira, mais mulheres são deixadas para trás. Neste …
Teto de Vidro nas Organizações: Caminhos para a mudança – Parte II Leia mais »
